土日祝日が忙しいイメージのある携帯ショップ店員ですが、土日が休めない、連休が取れないってホントなんでしょうか🤔❓
安心してください✨
携帯ショップ店員でもちゃんと土日は休めますし、連休も取れます🤗💖
ただ…雇用形態や代理店によっては休日の扱いに差があったり😮❗❗
有給の取りやすさや要望のとおりやすさについては
自分の働き方が関係してくるので、携帯ショップ店員の休日事情についてポイントを抑えておきましょう🙌
こんにちは。めんだこです🐙.。o○
わたしは10年近く携帯業界で働いている一般人です笑✨
これから携帯ショップで働こうかなーと思っている人や、
これからも携帯業界に骨を埋めようか迷っている人に向けて情報を情報を発信しています📢
携帯ショップで手続きをするのってホントにお得なの🤔❓
っていう目線から、オトクなスマホ情報も発信しています🙌✨
自分で言うのもなんですが笑💧
業界経験は長いのでそれなりに知識や経験は豊富だと思います😌
【土日は休めない!?】携帯ショップ店員でも土日休みは取れる!!
…とよく言われますがそんなこともありません🙌
携帯ショップの勤務体制はシフト制になってて📆
私がいた代理店では1ヶ月のうちに数日、自分の好きな日を休みに指定できるようになってました🎌
決められた日数内だったら土日を希望休に指定することもできるんです✋✨
ただ、サービス業全体に言えることですが…😅
土日祝日は繁忙期なので休みにくいのは事実です😖
土日に希望休が被ったら、誰が出勤するか相談したり、希望が通らないこともあります…😵💔
また、土日連続で希望休を出したり、毎月１回以上土日祝日で希望休を出しても通らないことがほとんどです😥
ちなみに…
土日が休みにくいって言っても、学生の頃から飲食店でバイトしてた人は基本土日出勤だったと思うんで
そこまで苦にならないと思います😊
【携帯ショップ店員の休日事情】年間休日は110日未満ってホント??
最近の携帯ショップの年間休日は115日程度です🙌✨
でも…かつては108日くらいでした😅
2019年に有給取得を義務化するように労働基準法が改正されたことによって
ショップの定休日を有給に振り替える代理店が増えました🤗
それから、大晦日と元旦もお休みにしているショップも増えてきました🎍✨
それまでは定休日もなかったですし、年末年始もしっかり営業してました😅
まさに年中無休でした😑笑
それから、土日祝日が休みにくくてもシフト制で１ヶ月に9～10日はきちんと休めるので
年間休日は115日位になる計算ですね🤔
ちなみに…
平日休みでも結構イイことはありますよ🤗💖
レジャー施設や遊園地に行っても空いてるし…
旅行に行ってもホテルや旅館の宿泊費が安かったりします👛✨
【携帯ショップ店員の休日事情】有給は取得できない!?
…なんて聞いたことがある人もいるかも知れません😥
コレは…ぶっちゃけ代理店によって自分の好きなタイミングでの有給取得のしやすさには差があると思います🤔
年間５日の有給は法律で義務化されているので定休日に振り替えているところがほとんどだと思いますが
そこ以外に自分で好きなタイミングでの有給の取得となると
お店のスタッフの充足度や店舗の状況によるのですべて使いきれるかどうかは微妙です😅
有給は労働者の権利なので自分のすきなタイミングで取得するのは別に悪いことじゃないんですが…💦
代理店や店舗によっては積極的に有給取得をすると店長や周りのスタッフから良くない顔をされることもしばしばあります😣💔
もし、携帯ショップで働こうと考えているなら…
自分が働こうとしている代理店が有給休暇が取得し易い風土かどうかも見極めた方がいいですね👀❗❗
【携帯ショップ店員の休日事情】連休は取れないってホント!?
2連休くらいなら毎月取れますが…
1週間みたいなまとまった連休は取りにくいかもしれません😥💔
ただ、代理店によってはリフレッシュ休暇制度を導入しているところもあります😗
リフレッシュ休暇っていうのは勤続年数2～3年以上の社員に、5日～7日等まとまった休みを取得できる制度のことですね🤗✨
参考：人事のミカタ
もし、携帯ショップで働こうと思っているならこうした制度が整っている代理店を選ぶのも大切ですね👍
ドコモショップやauショップの求人も見てみたいという人は「転職エージェント」に登録してみましょう👀✨
転職エージェントなら、一般の求人サイトに乗っていない非公開求人もあるので優良な代理店が見つかるかもしれません👀❗❗
↑↑の記事では、実際に転職エージェントを使った人の、いい口コミも悪い口コミもまとめたので、参考にしてみてください🙌
【携帯ショップ店員の休日事情】友達や彼氏彼女と休みが合わない!!
携帯ショップで働く人の休日事情のお悩みとしてよくあるのが…
友達や彼氏彼女と休日が合わない…😭💔
問題があります🥺
ここに関しては、わたしの場合は彼氏には平日休みを合わせてもらったり、土日のどちらかで希望休を出したりして調整してました😊
ショップ店員も土日絶対に希望休を出しちゃいけないわけじゃないんで時々だったら大丈夫です🙌笑✨
それから…
ちゃんと仕事して、きちんと実績残してれば土日にたまに希望休出しても先輩や上司からも何も言われません✋笑✨
なので、わたしの場合は希望休を通しやすくするっていのもそうですし、会社やお店の中でも働きやすい、発言しやすいポジションを取りたかったので
実績も会社内で10位以内に入るように毎月頑張っていたと思います💪↑↑
自分の働きやすい環境は自分でポジションを取りに行くっていうスタンスが大事かなーって思います😌
携帯ショップ店員で土日休みを出すなら正社員で採用してもらおう☆
携帯ショップ店員でも、土日祝日は休めるし🎌
リフレッシュ休暇がある代理店なら長期休暇も可能です🌟
3年以上働いていて、勤務態度も真面目で実績もきちんと出しているなら、自分のすきなタイミングで有給申請をすることも可能です👍✨
ただ…こういった福利厚生を重視するなら、正社員採用を狙ったほうが働きやすいです👔
- きちんと実績を出せば大切にしてもらいやすい💖
- 会社から信頼があれば自分の要望も通りやすい📃
- リフレッシュ休暇など正社員向けの福利厚生が充実している🌱
- 昇給・昇格ししやすい📈✨
- 頑張った分評価してもらえる📋
※ただし、代理店による✋
派遣社員でも、年間5日の有給取得義務は正社員と変わらずありますが…
同じく定休日に振り返らていることが多いです📆
もちろん定休日以外に自分のすきな日で有給申請する事もできますが
派遣社員の場合は有給の申請先が代理店ではなくて派遣会社なので
取引先がたくさんある派遣会社だと有給の調整が難しい場合が多いのです😥
また、店舗や代理店からも
みたいな反応されて、「人員調整」だの「外部イベントがあるから～」だのあれこれ理由をつけられて結局取得取得しにくい…😅
っていうパターンが多いです😥
その点、正社員の場合はきちんと実績を出してくれている人は会社も大切にしたいので
自分の要望が通りやすかったりします😌💖
ただし…❗❗
有給の取得のしやすさや、要望のとおりやすさ、評価の基準については正社員であっても代理店によってかなり差があるので
正社員採用を考えているなら、より優良な代理店への就職を狙いましょう💪✨
まとめ
- 携帯ショップ店員でも土日は休める🌟
- 年間休日は115日程度📆
- 代理店によってはリフレッシュ休暇もある🌱✨
- 実績を出していて信頼されていれば要望も通りやすい💖
- 有給などの福利厚生を重視するなら正社員採用を狙おう💪
